【2026年1月更新】学資保険 途中解約の落とし穴:返戻金と税と再設計
- 税と学費の一次情報リンクの明記
- 保険会社名の一般化と実務注意の補足
- 教育資金贈与と新NISAの最新ルール反映

目次
はじめに:支出の山と“途中解約”の誤算
返戻率の仕組みと“待つ/止める”の基本軸
- 自分の契約の現時点の解約返戻金と返戻率を、試算書・コールセンターで照会する。
- 教育費のピーク(月)と満期・祝金の受取時期のズレを家計表で可視化する。
- 「払済(保険料ゼロ化)」や「減額」で保険料負担を抑えつつ契約維持が可能か、まず検討する。 返戻率がほぼ100%に届く年次が近いなら“待つ”選択が合理的な場面もあります。逆に、家計のキャッシュフローが逼迫し、返済計画を立てても保険料継続が現実的でない場合は、“止める(払済化や一部減額)”で守る判断が有効です。なお返戻率や予定利率は契約条件・加入時期で異なるため、必ず自社の最新試算を確認してください。
解約前にできるアクションプラン
- 1払済への変更で今後の保険料をゼロにし、現行の積立原資で契約を継続する
- 2契約の一部減額で毎月の保険料を下げ、満期金も比例で縮める(復元不可のため慎重に判断する)
- 3契約者貸付で“いま必要な資金”を一時的に借りて解約を回避する(複利・会社所定利率に十分留意する)
- 4自動振替貸付の作動状況を把握し、長期化による利息膨張・失効リスクを避ける運用へ切り替える
- 5受け取り方の見直し(分割/据置)で税負担と現金化タイミングを調整する
契約者貸付と自動振替貸付の違いと注意点
途中解約は今すべき?
税の基本:一時所得/贈与税/相続評価
- 契約者(保険料負担者)=受取人なら、解約返戻金は原則“一時所得”。計算は「受取額 − 払込保険料 − 50万円(特別控除)」の1/2で判定します。詳しくは (No.1755 生命保険契約に係る満期保険金等を受け取ったとき)。
- 契約者≠受取人なら“贈与税”。暦年課税の基礎控除110万円を超える部分に税率を適用します。直系尊属→18歳以上の子・孫なら特例税率が使えます。詳しくは (No.4408 贈与税の計算と税率(暦年課税))。
- 契約者が死亡した場合は、その時点の解約返戻金に基づき“生命保険契約の権利”を相続財産として評価します。基本は「解約返戻金+前納保険料・剰余金 − 源泉徴収相当額」。詳細は (No.4660 生命保険契約に関する権利の評価)。
教育資金の一括贈与非課税(〜令和8年3月31日)
判断チェックリスト:いま見直すべきか
- 1子の年齢が“再加入の上限”に近いか(幼少期を過ぎるほど条件は不利になりやすい)
- 2契約者の年齢・保障(払込免除や特約)を外しても、代替の保険でカバーできるか
- 3受取人設定は“契約者本人”か(贈与税ルートに該当していないか国税庁基準で再確認する)
- 4貸付・自動振替貸付の残高と利息を把握し、返済可能性と失効リスクの上限を試算したか
- 5教育費ピークまでの不足額を見える化し、新NISAの非課税枠と“出口(取り崩し)”の段取りが描けているか
乗り換え・再設計:新NISAの活用ポイント
- 元本重視なら、学資保険を維持(払済・減額)しつつ、預金・個人向け国債など流動性の高い安全資産で補完する。
- 成長重視なら、2024年から恒久化された新NISAの非課税枠(年360万円・生涯上限1,800万円)を活用した積立投資を検討。制度の骨子は (NISAを知る:NISA特設ウェブサイト) が分かりやすいです。売却で翌年以降、取得金額分の非課税枠が復活する仕組みなどの詳細は (NISAを利用する皆さまへ(スライド)) を確認しましょう。市場リスク・途中売却の柔軟性・非課税メリットを、家計の継続力と合わせて評価するのが基本です。
具体例で理解:一時所得・贈与税の簡易判定
- 一時所得の簡易判定:解約返戻金280万円・払込総額260万円なら差益20万円。特別控除50万円で課税ゼロ(他の一時所得がない前提)。根拠は (No.1755 生命保険契約に係る満期保険金等を受け取ったとき)。
- 贈与税の具体額:解約返戻金200万円を子名義で受け取ると、基礎控除110万円を超える90万円に税率10%で“9万円”の贈与税(一般税率)。詳細は (No.4408 贈与税の計算と税率(暦年課税))。
名義の落とし穴:祖父母→孫のまま解約は要注意
無料オンラインFP相談のご案内
まとめ:重要ポイント
- 1返戻率カーブ途中の解約は元本割れが大きくなりがち。払済・減額・貸付など解約回避策を先に検討する
- 2課税は名義で決まる。契約者=受取人は一時所得(50万円控除)、異なると贈与税の可能性が高い
- 3契約者死亡時は“生命保険契約の権利”を解約返戻金で評価。名義変更・受取方法で税務が変わる
- 4教育資金一括贈与の非課税(〜令和8年3月末)や新NISAの非課税枠を適切に活用する
- 5再設計は“家計の継続力×目標額×リスク許容度”。安全資産と新NISAの併用で出口まで設計する
ぜひ無料オンライン相談を
🎁今なら面談後アンケート回答で
1,500円分全員プレゼント!

関連記事一覧

【2026年2月更新】死亡保険金の確定申告|要否判定と手続き早見(無料で棚卸し)
死亡保険金の確定申告は誰が・どう受け取るかで要否が変わります。非課税500万円×法定相続人、10か月期限、据置利息・年金の雑所得や10.21%源泉まで、一次情報リンク付きで2026年2月の実務を整理。

【2026年2月更新】扶養の壁106万、130万、160万|手取りと保険配分基準
130万円は契約年収で判定、160万円は税の坂、社保は130万円の崖。最新改正と一次情報リンクで壁の実務対応と保険5〜8%×投資15〜25%の配分を具体化します。

【2026年2月更新】遺族年金と生命保険の違い|不足額の見える化と設計基準
遺族厚生年金“5年有期”と継続給付、在職老齢年金65万円、医療の年上限の最新動向を一次資料で確認。差額×期間で不足額を見える化し、収入保障×定期のラダー+終身は薄く、新NISA/iDeCo併用の設計を提示。

【2026年2月更新】生命保険 営業職の必要額|歩合制の不足額3ステップ(個別相談可)
歩合制の営業職が“差額×期間”で不足額を数値化し、収入保障・就業不能・現金で月の谷を埋める実践ガイド。2026年の高額療養費見直しの一次資料リンクと設計例、7日プラン、無料オンライン相談の使い方も解説。

【2026年2月更新】収入保障保険 40代DINKs|コーストFIRE設計3手順
40代DINKs向けに、遺族厚生年金5年有期や在職老齢年金65万円、医療の年上限見直しを踏まえ、収入保障×定期×就業不能の三層で家計の“谷”を埋める設計と、新NISA等でコーストFIREへ進む3手順を解説。

【2026年2月更新】生命保険 多子世帯の必要額|児童手当3ステップ(無料で棚卸し)
多子世帯の必要保障額を“差額×期間”で数値化。児童手当(高校卒業まで・第3子月3万円)を収入側に正しく反映し、収入保障×定期のラダーで不足を段階補完。一次資料リンクで2026年最新版に対応。


















