保険の基礎知識の記事一覧
保険に関する基本的な知識や考え方を解説
【2026年2月更新】生命保険 新社会人の必要額｜初任給で決める3ステップ
新社会人の生命保険は“差額×期間”で必要額を可視化。初任給の手取りから保険料は5％以内、医療・就業不能優先、死亡はミニマム。高額療養費の年間上限や遺族厚生年金改正など最新制度で3ステップ設計。
仕事と介護の両立支援義務化で法人保険集客！保険リーズ活用戦略
2026年義務化の「仕事と介護の両立支援」対応を追い風に、保険代理店・募集人向けの最新法人保険集客戦略を事例・法改正解説・ASTRAL活用術まで徹底網羅。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収2,000万円｜不足額3ステップで設計
共働き年収2,000万円でも不足は出ます。差額×期間で必要保障額を数値化し、最新の在職老齢年金・年金改定・高額療養費・NISA/DCを前提に、収入保障×定期のラダーで過不足ゼロへ。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収1,400万円｜不足額3ステップ
共働き年収1,400万円でも不足は出ます。“差額×期間”で不足額を見える化し、遺族年金5年有期（2028）・高額療養費“年間上限”（2026〜）・企業型DC6.2万円など最新制度を数字に反映。収入保障×定期×終身＋新NISAで過不足ゼロへ。
週休4日制でも“稼げる”！保険集客×保険リーズでスキマ面談最大化戦略
週休4日制時代の保険集客課題と解決策を、保険リーズ×ASTRAL活用で徹底解説。法改正・最新データ・TOT事例も交え、面談チャンスと収入を最大化するベストプラクティスを紹介。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収1,300万円｜不足額3ステップで最適額
共働き年収1,300万円の必要保障額は“差額×期間”で見える化。児童手当拡充や高額療養費の年上限方針、学習費の最新値を織り込み、収入保障×定期の二段構えと7日実行プランで過不足ゼロへ。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収400万円｜不足額3ステップ
共働き年収400万円の不足額は“差額×期間”で見える化。遺族厚生年金5年有期（2028〜）、高額療養費の見直し、企業型DC6.2万円や新NISAの最新動向を前提に、収入保障×定期のラダーで過不足ゼロ設計。
ゼロゼロ融資返済ラッシュ対応 保険集客×保険リーズ戦略
ゼロゼロ融資返済ラッシュに備える保険代理店・募集人向け法人保険集客戦略。AIチャットと面談課金型ASTRALの活用、規制対応・成約率UP実践法を詳解。
【2026年2月更新】生命保険 40代DINKs男性の必要額｜5年有期対応 設計3手順
40代DINKs男性の死亡保障は“差額×期間”で5年の生活費ギャップ＋葬儀費用を試算。2028年の遺族厚生年金5年有期（加算約1.3倍・継続給付の所得目安）と団信の空白を前提に、収入保障×定期で過不足ゼロ設計。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収500万円の必要額｜不足額3ステップ
共働き年収500万円の必要保障額を“差額×期間”で試算。遺族年金5年有期・年金額改定・教育費の最新値を一次資料で確認し、子なし/子ありのモデルと収入保障×定期×終身＋新NISAの設計まで解説。
保険リーズでLTV5倍！リピート面談設計術
保険集客・リーズ活用でLTV5倍！2026年の業法改正・広告費高騰時代に勝つリピート面談設計の実践ノウハウ、ASTRAL活用事例・無料相談の案内も。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収600万円必要額｜不足額3ステップ
共働き年収600万円の不足額を差額×期間で見える化。遺族厚生年金5年有期（継続給付目安）と在職老齢年金65万円（2026/4）・高額療養費の年上限方針を一次資料で反映し、収入保障×定期のラダー設計とNISA併用まで実務解説。