「生成AIx保険」を突き詰め、
人とAIが協働する社会をつくる。
生成AIで変えていく、
人とAIの関係性。
生成AIは、私たちの社会を劇的に変えていきます。
それでも、人の情緒的な部分は変わらないでしょう。
ビヘイビアは、業界最先端の刺激的な取り組みを通じて
人とAIの「ぬくもりのある協働」を模索します。
人とAIが共に働く時代へ
私たちビヘイビアと。
人の個性とAIの効率性を融合することで、
かつてない価値あるサービスを実現します。
人は、人への「共感力」が強みです。
AIはそれを最大限に効率化します。
集客代行サービス
⚠️ お客様と出会えない...
✅️ 相談希望者さまのマインド育成とスクリーニングを弊社側で実施の上で、面談単価制にてご紹介いたします。
⚠️ 成約率が安定しない...
✅️ お客様とAIとの対話履歴を確認できる管理画面をご提供。初回面談時から密度の高いお話し合いが可能です。
⚠️ 事務作業が煩雑...
✅️ 各種オンラインカレンダーと連携し、空き時間に自動で面談が設定されるシステムを内蔵。ご相談対応に集中できます。
保険代理店さまや募集人さまの、これら課題を...
Behavior Leadsなら解決できます！
集客メディア
お金と保険に関する情報をわかりやすくご提供しています。
ITC Japan 2024に登壇
日本のインシュアテックを牽引する存在へ
保険業界のテクノロジー活用をテーマに登壇
保険業界のテクノロジー活用をテーマに、ITC Japan 2024のステージに登壇しました。
最新のAI技術を活用した保険業界のデジタルトランスフォーメーションについて、実績とノウハウを共有し、多くの業界関係者から高い評価をいただきました。
最新記事一覧
【2026年2月更新】生命保険共働き年収1,500万円の必要額｜不足額の出し方と設計基準
共働き年収1,500万円は差額×期間で過不足ゼロへ。遺族厚生年金5年有期（2028予定）・高額療養費の年上限（26年夏以降）・企業型DC6.2万円（26/12施行）を反映し、収入保障×定期×終身の設計を具体化。投資配分も案内。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収1,200万円の必要額｜不足額算出と設計3基準
共働き年収1,200万円の不足額を“差額×期間”で見える化。2026年の在職老齢65万円・2028年の遺族厚生年金有期加算・企業型DC6.2万円に対応し、収入保障×定期×終身の3基準で過不足ゼロ設計まで具体化。
【2026年2月更新】生命保険 コーストFIREの正解｜不足額×期間と配分基準
コーストFIREの生命保険は“不足だけ”が正解。不足額＝差額×期間の出し方と、収入保障・定期・就業不能×新NISA・iDeCo・企業型DCの配分を最新制度（在職老齢65万円、遺族年金5年有期・継続給付、高額療養費の年上限、DC6.2万円）で具体化。