【2026年8月更新】就業不能保険の選び方|不足額と免責期間
- 2026年8月時点の制度確認の反映
- 事業固定費を含めた不足額計算の補足
- 労災特別加入と民間保険の使い分け整理

目次
自営業・フリーランスの休業リスクを、まず数字で見る
最初のアクションプラン
- 1直近1年の売上ではなく、事業経費や税金を引いた後の実質的な手取りを確認します。
- 2家賃、住宅ローン、社会保険料、通信費、食費など、休業中も止めにくい固定費を月額で書き出します。
- 3事業用口座と生活用口座の貯蓄を分け、休業時に本当に取り崩せる金額を確認します。
- 4配偶者収入、家賃収入、既契約の保険、公的制度を差し引き、毎月の不足額を仮計算します。
- 5給付月額と免責期間を仮置きし、精神疾患や既往症の扱いをパンフレットと約款で確認します。
給付月額は「不足額」から逆算する
年収600万円の自営業なら、免責は何日が現実的?
短期は所得補償保険、長期は就業不能保険で分ける
免責期間は、貯蓄で耐えられる日数に合わせる
加入前に確認したいポイント
- 1就業不能の定義が、入院だけなのか、医師の指示による在宅療養や通院療養まで含むのかを確認します。
- 2精神疾患の補償が、対象外、入院中のみ、通院含む、給付期間に上限ありのどれに近いかを確認します。
- 3職業区分によって給付上限や保険料が変わるため、自分の職種がどの区分に入るかを確認します。
- 4既往症や通院歴の告知対象期間を読み、自己判断で省略せず正確に申告します。
- 5責任開始前に発病していた病気の扱いと、告知義務違反時の解除条件を確認します。
税制と労災特別加入の最新確認ポイント
精神疾患は就業不能保険でカバーされる?
公的制度との役割分担も忘れない
タイプ別の設計目安
申し込み前に、告知と約款を丁寧に確認する
無料オンラインFP相談で、自分専用の設計に落とし込む
まとめ:重要ポイント
- 1自営業・フリーランスは傷病手当金が原則使えないため、私傷病による収入減を自分で設計する必要があります。
- 2給付月額は収入上限ではなく、固定費と貯蓄から計算した毎月の不足額を基準に決めます。
- 3免責期間は貯蓄で耐えられる日数に合わせ、短期は所得補償保険、長期は就業不能保険で分けると考えやすくなります。
- 4労災特別加入は業務・通勤災害向けで、私生活上の病気やケガは民間保険や公的年金との組み合わせで備えます。
- 5精神疾患、既往症、始期前発病、再発時の扱いは商品差が大きいため、約款と告知内容の確認が欠かせません。
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