育休復帰ママ必見！FP相談で選ぶ2025年収入保障保険

第一子出産後、女性の賃金は平均で 約50％低下 する——大和総研が2024年に公表した調査では、いわゆる“チャイルドペナルティ”の大きさが改めて示されました。 復帰後すぐの手取りは、育休前月収30万円のケースでも時短勤務や保育料で 毎月6〜8万円の減少 が一般的です。 「家計が赤字になるかもしれない」そんな不安を抱える 育休復帰ママ にこそ、毎月の生活費を年金形式でカバーする 収入保障保険 がフィットします。

復帰後にもし働けなくなった場合、頼りになる主な公的制度は遺族基礎・厚生年金、傷病手当金、障害年金です。 しかし夫婦と未就学児2人世帯のモデル試算では、遺族基礎＋厚生年金を合算しても 月12〜14万円 程度。家賃・保育料を賄うと手元に残るのはわずかです。 そこで 収入保障保険 を使い「足りない分だけ」上乗せする設計が合理的になります。

今年はオリックス生命の「Keep Up」や三井住友海上あいおい生命の新シリーズなど、非喫煙・BMI・血圧での保険料細分化 が一気に進みました。 さらに「要支援2」で一時金を受け取れる 介護前倒し給付 や、メンタル疾患による就労不能をカバーする特約も登場。(オリックス生命公式リリース) では、同条件でも健康体区分なら従来比 最大25％の保険料ダウン と発表されています。

当メディアの無料 オンライン保険相談 は、LINEまたはZoomで完結。初回は 約45分 でヒアリングと簡易シミュレーションを行い、その場で画面共有しながら複数社の保険料を比較します。 予約はLINEで24時間OK、夜22時スタート枠もあるため復帰後の就寝前でも調整しやすい点が好評です。

月額保障12万円・期間18年で契約したAさん(30歳・非喫煙)は、保険料が月1,860円。相談前は学資保険と医療保険に年間15万円払っていましたが、FPとの見直しで固定費を 年4万円削減。浮いた分を新NISAの積立に回し、教育費と老後資金の両立シナリオが完成しました。

長期金利上昇で予定利率が0.15％引き上げられた結果、2025年10月以降は一部商品の保険料が 平均3〜5％下がる 見込みです。ただし健康体割引の適用範囲が拡大する一方、標準体区分は据え置きとなる商品も予想されるため、健康状態に自信のある方は「早めの加入」が費用対効果大です。

ここまで読んで“試算してみたい”と思ったら、ぜひ無料相談を活用してください。プロのFPが複数社の 収入保障保険 を同条件で横並び比較し、家計全体のバランスを踏まえて提案します。加入・見送りいずれの場合でも料金はかかりません。チャットで気軽に予約できます。