【2025年11月更新】終身保険IRRの出し方|返戻率から年利3ステップ
- 11月の個人向け国債金利の最新数値反映
- 全国CPI9月分2.9%の一次資料リンク追加
- 予定利率改定の社名非表示化と一次資料提示

目次
はじめに|返戻率とIRRを短時間で整理
本記事で分かること(現場で使える“型”)
- 1設計書の返戻率・返戻金から年利(IRR)を出す3ステップの手順
- 2ExcelのIRRとXIRR、ゴールシークの使い分けと詰まりやすい箇所の対処
- 3平準払い・一時払い・外貨建ての3パターンをIRRで横並び比較する方法
- 42025年秋の予定利率改定と11月の個人向け国債金利を踏まえた比較の視点
- 5税金・途中解約・契約者貸付をキャッシュフローに反映するコツ
IRR算出の準備|前提データを1枚に集約
年払いと月払いはどう並べる?XIRRは必須?
ステップ1|キャッシュフロー表を作る
ステップ3|実例で確認(平準払い)
一時払いと外貨建ての実務ポイント(簡易式つき)
- 1一時払い(円建て):初期に500万円、一括で15年後に550万円なら、(550÷500)^(1/15)−1≒年0.63%。入出金が2点のみなら複利の簡易式でIRR相当を出せます。
- 2外貨建ての外貨IRR:外貨ベースのキャッシュフローでIRR/XIRRを計算(例:USDで入出金をそのまま入力)。最低保証利率や積立利率の条件は設計書で確認。
- 3円換算IRRの出し方:支払時・受取時の為替で円に換算したキャッシュフローを作り直し、XIRRを再計算。$10,000一時払い→15年後$12,000なら外貨IRRは(1.2)^(1/15)−1≒1.2%、円換算は為替前提で大きく振れます。
- 4注意:為替・市場環境により損失が生じる可能性があり、手数料や為替スプレッドも実質利回りを押し下げます。商品特性とコストを必ず併読。
2025年の前提更新|予定利率改定とIRRの目安
よくある落とし穴|税金はIRRに関係ある?入り直しは得?
計算に税・貸付・部分解約をどう入れるか
比較と判断|安全資産・インフレと照合
個別最適化へ|無料オンライン相談の使い方
まとめ:重要ポイント
- 1返戻率は比率、IRRは年平均の増え方。設計書の数値をキャッシュフローに落とし、IRR/XIRRで年利換算する。
- 2平準払いは0%台後半〜1%前後、一時払いは0.5〜1%台が当面の目安。個別の条件で上下するため、必ず自分の設計で再計算する。
- 3比較対象は近いリスク水準(国債・定期など)。インフレ率も踏まえた実質利回りで“総合利回り”を確認する。
- 4税・貸付・部分解約・特約費用はキャッシュフローに組み込み、必要に応じて手取りベースIRRも作って検算する。
- 5Excelの入力ルール(支出マイナス・受取プラス・日付整合)を守り、IRR/XIRRやゴールシークで再現性を高める。
ぜひ無料オンライン相談を
🎁今なら面談後アンケート回答で
1,500円分全員プレゼント!

関連記事一覧

【2025年12月更新】がん保険 通院設計|一時金100〜200万円の判断基準
外来化が進む2025年のがん治療に合わせ、診断一時金100〜200万円の決め方と通院保障の選び方を公的資料の最新動向付きで解説。先進医療の費用・入院食費510円・光熱水費の論点も反映。

【2025年12月更新】生命保険料控除と住宅ローン減税|提出順と配分基準
2025年最新の生命保険料控除と住宅ローン減税を、提出順と夫婦の配分まで実務で解説。0.7%・13年、省エネ基準、住民税上限97,500円の正しい理解と事例を公的リンク付きで案内。

【2025年12月更新】個人年金保険と生命保険の違い|目的別使い分け早見表(個別相談可)
2025年12月の最新制度・統計を踏まえ、個人年金保険と生命保険の違いと目的別の使い分けを整理。控除6万円(令和8年分)や相続非課税枠、遺族年金5年有期も反映。実践設計と落とし穴も解説。

【2025年12月更新】生命保険 単身赴任の見直し|不足額の出し方と設計3基準
単身赴任の死亡保障を“差額×期間”で最短算定。収入保障×定期の二段構え、団信・会社制度の重複ゼロ、遺族厚生年金5年有期・入院食事510円・児童手当拡充の最新を一次資料リンクで反映。

【2025年12月更新】医療保険 非正規の判断|自己負担の見える化と設計3ポイント
非正規の医療保険は“残る自己負担”に絞って最小設計。高額療養費の認定証、入院食事510円/食、75歳2割・外来上限、傷病手当金の有無を一次資料で確認し、就業不能と併用で過不足ゼロへ。

【2025年12月更新】収入保障保険の満了年齢の決め方|65歳雇用確保と62万円対応
65歳雇用確保・在職老齢年金62万円(2026予定)・遺族厚生年金5年有期に対応。差額×期間で満了年齢と最低支払保証を設計し、税・割引・インフレ連動まで実務的に整理。


















