男性育休50％時代に備える！収入保障保険×FP相談ガイド
更新:
執筆者河又 翔平 (保有募集人資格:一般課程・専門課程・変額課程)
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目次
育休取得率30％→50％目標へ。いま家計が備えるべき理由
政府は2025年度までに 男性育休 取得率50％を掲げていますが、最新の厚生労働省「令和5年度雇用均等基本調査」では30.1％にとどまります（女性84.1％）(厚生労働省PDF)。取得者が増えるほど「わが家も取るかもしれない」現実味が高まり、育休中の収入 ダウン対策は急務です。
育休中に収入が目減りする主なポイント
- 1育児休業給付金は賃金の67％（6か月以降は50％）で、手取り換算でも約8〜9割に下がる
- 2賞与・残業代・住宅手当などの諸手当は原則ゼロになるケースが多い
- 3企業の育児短時間勤務は無給が79.4％と大勢を占める（同調査）
- 4家族の生活費や住宅ローンは待ってくれないため、赤字補填が必要になる
実例で見る：月収35万円会社員が半年育休を取った場合
月収35万円・手取り約28万円の会社員が半年間育休を取ると、最初の6か月は給付金23.5万円程度（35万円×67％）に。社会保険料免除を加味しても、毎月約3〜4万円の赤字が想定されます。収入保障保険 で不足分をカバーしておけば、貯金を取り崩さずに済みます。
給付金だけで生活できますか？
育休給付金があれば保険はいらない気がします。
実際には賞与カットや出費増で手取りが想定より減ります。保険で3〜5万円を補填すれば、生活水準を下げずに済みますよ。
収入保障保険とは？育休中にも使える就業不能サポート
収入保障保険 は病気やケガで働けなくなったとき、毎月一定額を年金形式で受け取れる生命保険です。商品によっては「待機期間60日」など短期保障付き、精神疾患保障 や ノンスモーカー割引 があり、30代男性・月額10万円保障なら月々1,500円台から加入できることも。
育休の半年だけでなく、その後の病気・ケガリスクまで一枚の保障で面倒を見る—これが収入保障保険の強みです
保障額と期間の決め方：モデルシミュレーション
赤字額×育休期間＋予備費（医療費や物価上昇分）を目安にします。例：月4万円の不足×6か月＝24万円。さらに予備費12万円を上乗せし、月額6万円×6か月 で設計すると保険料は月900〜1,200円程度。保険期間を子どもが中学卒業まで延長すれば、将来の働けないリスクも同時にカバーできます。
加入前チェックリスト：ここを見落とさない
・待機期間と免責事由に“産後うつ”など精神疾患が含まれるか
・育児休業給付金や所得補償特約との重複 がないか
・保険期間終了時の子どもの年齢を確認し、教育費ピークとズレがないか
・健康告知で帝王切開歴や持病が不利にならない商品を選ぶ
無料オンラインFP相談で得られる3つの成果
- 1家計収支表を作成し、最適な保障額を数値で“見える化”できる
- 2会社の育児手当や共済制度と保険を併用したコスト最小化プランを提案してもらえる
- 3複数社の商品を中立比較し、健康割引やネット完結型など最新トレンドを教えてもらえる
申し込みの流れ：AIチャット→FP→契約まで最短3日
- LINEで家計相談 キーワードを入力
- AIが基本情報を整理
- 有資格FPがオンライン面談（30〜45分）で詳細ヒアリング
- 見積り提示・契約書類は電子サインで完結
- 給付請求はチャットで24時間受付、書類アップロードで完了
会社の団体保険と併用できますか？
勤務先のGLTDがあるのですが、個人保険は重複しますか？
団体保険は在籍中のみ有効、退職や転職で切れるリスクがあります。個人の収入保障を上積みしておくと、長期的に安心です。
失敗しないための5秒チェック：この質問に答えられますか？
「育休明けに病気で働けなくなったら、何か月生活費を賄えますか？」。答えに詰まった方は、一度 オンライン保険相談 で数字を“見える化”しましょう。
保障があるだけで「子どもと過ごす時間」を確保できる。これはお金では換算しにくい価値です
次のアクション：今日からできる3ステップ
育休取得予定が半年以上先でも、健康状態が良いうちに保険審査を終えると保険料が安く済みます。LINEからFPに『育休保険を相談したい』と送るだけで、最短当日に面談予約が取れます。
まとめ：重要ポイント
- 1男性育休取得率は30.1％、政府目標50％へ加速し家計対策は待ったなし
- 2育児休業給付金は手取り約8割で賞与ゼロ、月3〜4万円の赤字リスクがある
- 3収入保障保険なら月900円台から不足分をカバーし長期の就業不能にも対応
- 4オンラインFP相談で会社制度・保険・家計を一体設計しムダなく備えられる
- 5LINE予約&AIチャットで24時間受付、全国どこでも無料で比較・申込が可能
ぜひ無料オンライン相談を
育休中の収入減とその後の就業不能リスクは家計に大きな影響を及ぼします。無料オンラインFP相談なら、育児休業給付金と企業手当を踏まえた不足額を“家計シミュレーション”で可視化し、複数社の収入保障保険を中立的に比較。場所・時間を選ばずスマホで相談でき、相談料は0円。まずはLINE登録して、わが家の最適プランを一緒に設計しましょう。
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