【2026年1月更新】逓減定期保険の使い方|住宅ローンと教育費設計(無料で棚卸し)

目次
課題提起:住宅ローンと教育費に“過不足なく”備える
まず押さえる視点(過不足を防ぐ)
- 1団信は“ローン残高”にしか効かないため、生活費・教育費は別途設計が必要である
- 2必要保障額は子の年齢とローン残高の減少に連動して小さくなるのが自然である
- 3保険は“守る”、投資は“育てる”を分担し、取り崩しの順番まで含めて設計する
- 4契約後の家族構成や金利・物価の変化に合わせ、定期的な棚卸しを行う
- 5受取人・請求手続・税の扱いまで事前に決めておくと、万一時の迷いを防げる
逓減定期保険の基礎:平準定期・収入保障との違い
団信だけで足りますか?
フラット35の団信任意と金利上乗せの考え方
残高連動の保険金設計(30年・元利均等の例)
住宅ローンに合わせる逓減定期の段取り
- 1ローン返済計画(返済表)で“残高推移”を可視化する
- 2初年度は“残債=保険金額”を基本に置く(団信なし時は必須、団信ありでも生活費用に上乗せ)
- 3逓減率/ステップ型を選び、5年刻みなどで残債に近づくように調整する
- 4受取人は配偶者が基本。受取後に繰上げ返済する前提で家族内ルールを作る
- 5借換え予定がある場合は“解約時の返戻金なし”を踏まえ、乗換え後の残債で再設計する
教育費設計:令和5年度データで期間別に見える化
学資保険・新NISAとの役割分担(固定枠×変動枠)
ペアローン・連生・借換え時の注意は?
税の扱い:一括受取と非課税枠の基本
実践:期間の異なる定期を重ねる ラダー設計
見直しタイミングとインフレ・制度変化への対応
よくある落とし穴と回避策
まとめ:重要ポイント
- 1団信は“ローンを消す”だけ。生活費・教育費は逓減定期や収入保障で別枠を設計する
- 2フラット35の団信は任意。加入の有無・タイプで金利が動くので公式ページで差を確認する
- 3学習費の最新データに合わせ、逓減の“受取時点の残額”を進学イベントへ当てる
- 4保険の受取人・配分ルール・税の扱いまで事前に決め、万一時の迷いを減らす
- 5家族イベントと制度・物価の節目に“ラダー設計”を微修正し、過不足ゼロへ近づける
ぜひ無料オンライン相談を
🎁今なら面談後アンケート回答で
1,500円分全員プレゼント!

関連記事一覧

【2026年1月更新】生命保険 喘息の加入判断|審査目安と告知基準|3手順
喘息でも生命保険に入れる?2026年の審査トレンド、告知の正解、条件付き承諾や緩和型の使い分け、公的制度の最新(70歳以上外来特例の年上限)まで一次資料リンクで実務解説。

【2026年1月更新】生命保険DINKs50代の必要額|不足額の出し方と設計3基準
DINKs50代の死亡保障は“差額×期間”で最小化。遺族厚生年金5年有期・在職老齢年金62万円・高額療養費の年間上限に対応し、65歳満了と新NISA・iDeCoへ再配分。一次情報リンク付きで7日間実践。

【2026年1月更新】生命保険40代自営業男性の必要額|不足額の出し方と設計3基準
40代自営業男性の必要保障額を“差額×期間”で再設計。遺族基礎年金の子の加算(2025年度)を正しく反映し、収入保障+定期の二段構え、医療・iDeCoなど最新制度対応まで一次資料リンク付きで実務化。

【2026年1月更新】生命保険45歳早期退職の見直し|不足額の出し方と3手順(個別相談可)
45歳早期退職の“保障の谷”を、公的・民間・新NISAで埋める最新ガイド。差額×期間で不足額を算出し、定期・収入保障・一時払終身の使い分けと2028年遺族年金改正対応、iDeCo拡充・任意継続の実務まで一次情報リンク付き。

【2026年1月更新】共済と生命保険の違い|DINKsの使い分け(個別相談可)
DINKs向けに共済と生命保険の違いを最新制度で整理。遺族厚生年金5年有期化、高額療養費の認定証、新NISA・iDeCoの使い分けまで、過不足ゼロ設計の実践手順を具体化。

【2026年1月更新】生命保険ミニマム設計|Z世代独身の適正額早見表 年収別目安
独身Z世代の生命保険は“差額×期間”でミニマム設計。年収別の適正額(仕送りなし/あり)と負債上乗せ、医療・就業不能は高額療養費の最新方針を踏まえて最小化。新NISA・iDeCo配分も案内。


















