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【2026年1月更新】生命保険DINKs50代の必要額|不足額の出し方と設計3基準

更新:
山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
執筆者山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
【2026年1月更新】生命保険DINKs50代の必要額|不足額の出し方と設計3基準
DINKs 50代 生命保険
必要保障額
不足額 試算
遺族厚生年金 5年有期
在職老齢年金 62万円
高額療養費 年間上限
iDeCo 70歳未満

はじめに:50代DINKsの死亡保障は“過不足ゼロ”へ

子どものいない共働き夫婦(DINKs)にとって、50代は保障の最終調整期です。物価上昇と制度改正が続くいま、必要保障額は「差額×期間」で合理的に再設計できます。総務省の家計調査では、二人以上世帯の月間消費支出が2024年平均で300,243円と公表されています。物価高の中でも、死亡後の単身生活費・住居費・葬祭費・公的給付の差分を数年分でカバーする“過不足ゼロ”の死亡保障が現実解です。(家計調査報告 2024年平均結果の概要) を前提に、2026年の最新制度に合わせた再設計手順をまとめます。

まず押さえる最新前提(2026年時点)

  • 1
    遺族厚生年金は2028年4月から子のない配偶者に原則5年の有期給付(有期給付加算で約1.3倍)。継続給付は所得に応じて支給調整[女性40歳未満・男性60歳未満が主対象]
  • 2
    在職老齢年金の支給停止基準額は2026年4月から月62万円へ引上げ(賃金+老齢厚生年金の合計額が基準)
  • 3
    高額療養費制度は外来特例の見直しと年間上限の新設(順次施行予定)が議論の最終とりまとめ済み
  • 4
    iDeCoは加入年齢の上限を70歳未満へ拡張する方向(公布から3年以内の施行枠組み)
  • 5
    葬儀費用の平均は概ね100万円前後(直葬〜一般葬のレンジを把握し、死亡直後の一時費用に反映)

単身生活費と住居費の“現実値”を出す

見直しの起点は、死亡後に残る配偶者の単身生活費と住居費です。夫婦で月30万円なら、生計費は単身で約70%(21万円)を目安に調整します。持ち家なら管理費・固定資産税、賃貸なら家賃・共益費を上乗せ。住宅ローンは団体信用生命保険(団信)で残債が消えるか、ペアローンの持分・連生団信の条件も確認します。50代DINKsは教育費がなく、住居と生活固定費の見直しで単身生活費のブレを最小化できます。

不足額の出し方:差額×期間の“5年基準”

遺族厚生年金の見直しで、子のない配偶者の遺族厚生年金は原則5年間の有期給付へ。初期5年は有期給付加算で約1.3倍に増額されますが、6年目以降は打ち切り(継続給付は低所得等のみ)。そのため、死亡直後の5年間を一つの区切りに、生活費の不足額に葬祭費等を加えた総額を“ミニマムの死亡保障”として可視化します。例えば「夫婦生活費28万円→単身70%で19.6万円」「遺族の就労収入18万円」「賃貸住居費5万円」なら、毎月の不足は約6.6万円。60か月で約396万円、葬祭・転居等200万円を加え総額約600万円が一つの目安です。(遺族厚生年金の見直しについて) と合わせて設計期間を区切ると、過不足が明確になります。葬儀費用は平均概ね100万円前後のレンジが参考になります。(葬儀にかかる費用はどれくらい?)

本当に5分で不足額試算はできますか?

毎月の収支がざっくりしか分かりません。5分で不足額って出せますか?
山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
できます。手順は3つです。まず、単身になった後の生活費を夫婦の70%で仮置きし、住居費を実額で足します。次に、配偶者の就労収入と会社の死亡退職金見込み、預貯金から充当できる額を並べます。最後に「不足する月額×5年」+「葬祭・一時費用」を合計すれば、ミニマムの死亡保障が出ます。60代前半の就労継続を予定しているなら、在職老齢年金の支給停止基準額“月62万円”にも配慮して、年金の減額を避ける就労収入ラインを意識しましょう。(在職老齢年金制度が改正されます(2025年12月版)) の図解が計算の助けになります。

設計3基準:死亡・老後・医療介護の配分

50代DINKsは死亡保障をミニマムに、老後と医療介護に軸足を移すのが定石です。1) 死亡は定期保険や収入保障保険で65歳満了を基本に、住宅ローン完済や年金受給開始に合わせて期間を区切る。2) 老後は新NISA・iDeCoで積み立て、退職金や企業年金の見込みと統合管理。iDeCoは加入上限年齢の70歳未満拡張が予定される枠組みで、拠出余地の検討余地が広がります。(年金制度改正の全体像) を確認し、拠出・受取の“出口課税”まで見据えましょう。3) 医療・介護は高額療養費や介護保険の自己負担の“残る部分”に絞り、入院一時金・通院・介護一時金などを薄く広く。

ケース1:持ち家・ペアローンの団信でどう変わるか

持ち家で片方のみ名義のローンなら、団信で残債がゼロになり住居費が大きく軽くなります。ペアローンは各自の団信で相手の残債が残ることがあるため、死亡保障に“残る債務分+当面の住み替え費用”を上乗せ。連生団信は免責・対象疾病に注意。持分割合=総負担比が原則なので、受取人・保険金額の配分を夫婦の負担比に合わせると過不足が抑えられます。

ケース2:収入差が大きい夫婦の配分と見直し

家計片側の収入依存度が高いほど、主たる稼ぎ手に厚めの“5年基準+一時費用”を確保し、もう一方は葬祭費程度に絞るのが効率的です。夫婦別財布の場合も、死亡時に家計が急変しないよう双方へ最低限の保障を分散。既契約が過大なら減額・払済で保険料をゼロ化し、浮いた分を老後の積立へ。再雇用期は在職老齢年金“月62万円”のラインを意識し、就労収入を調整して総手取りを最大化します。

ケース3:早期退職・再雇用の“谷”の埋め方

60歳前後の早期退職や再雇用で収入が落ちる期間は、収入保障保険の最低支払保証(2年・5年)と定期保険の重ね掛けで“谷”を埋めるラダー設計が有効です。死亡保障は“5年基準+葬祭費”に限定し、生活費の不足は新NISAの取り崩し設計や退職金のブリッジで補完。年金の開始時期・就労収入・在職老齢の支給停止基準額の三点で総手取りを試算すると、無駄な保障が削れます。

7日間アクションプラン(今日から)

  • 1
    現契約の棚卸しと不足額試算を同時進行:単身生活費・住居費・就労収入・公的給付を1枚に集約
  • 2
    “差額×期間+葬祭費”でミニマム死亡保障を可視化し、65歳満了で区切る案を作成
  • 3
    乗り換え時は責任開始日を要件で確認し、空白期間ゼロ(旧新重複/クーリング・オフの順序)
  • 4
    老後の積立は新NISA・iDeCoの自動化設定、ボーナス・退職金の配分ルールも同時に決める
  • 5
    医療・介護は高額療養費でカバーされない“残る費用”に的を絞り、特約の重複を削る

制度アップデート2026–2028の要点(家計影響)

・在職老齢年金:2026年4月から基準額が月62万円に。賃金+老齢厚生年金の合計が基準額を超えると老齢厚生年金が調整される仕組み。就労収入の設定次第で手取りが変わるため、再雇用期の設計は必須です。・高額療養費制度:外来特例の見直し(月額・年額の上限の再設定)と患者負担の年間上限導入が示されています。長期療養でも“限度額に届かない自己負担の累積”を年間で止める設計は、医療保障の厚みの判断材料になります。(高額療養費制度の見直しについて(資料)) ・遺族厚生年金:5年有期+有期加算(約1.3倍)、6年目以降は継続給付の所得調整。DINKsは5年基準で死亡保障を最適化し、6年目以降は就労収入と資産取り崩しで設計しましょう。・iDeCo:加入年齢の70歳未満拡張と拠出上限の見直し枠組み。拠出期間が延ばせる可能性があるため、50代からの“攻守一体”の資産形成に有利です。
山中 忠 (FP1級・証券外務員一種保持)
死亡保障は“いざ”のために最小、生活の安心は“いま”のために最大。5年を区切りに、過不足ゼロの再設計を。

参考データと調査の活用ポイント

設計の根拠は一次情報に置きましょう。家計の平均消費支出や年齢別の動向は総務省の家計調査が必須。死亡直後の公的給付(遺族厚生年金)の有期・継続の条件は厚労省の改正ページで確認し、就労継続期は在職老齢年金のパンフレットで“62万円”のラインを押さえます。生命保険の加入・必要資金の意識や世帯の保険料水準は、生命保険文化センターの2024年度調査を参照し、世帯の“守り”と“攻め”の配分に整合性を持たせましょう。(2024(令和6)年度 生命保険に関する全国実態調査)

まとめ:重要ポイント

  • 1
    必要保障額は「単身生活費+住居費−就労収入・公的給付」の差額を“5年×月数”で可視化し、葬祭・一時費用を加えてミニマム化
  • 2
    死亡保障は65歳満了を基本に、住宅ローン完済と年金受給開始の節目で区切り、浮いた保険料は新NISA・iDeCoへ再配分
  • 3
    高額療養費の年間上限と外来特例の見直しは“医療の残る費用”の設計に活用し、過大な医療特約を削減
  • 4
    在職老齢年金“月62万円”の基準額に合わせ、再雇用期は就労収入と年金の合計で手取り最大化を設計
  • 5
    一次情報リンクで根拠を固め、7日間アクションで契約の棚卸しと不足額試算を同時進行する

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