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プレゼントキャンペーン頼みから脱却!保険リーズ×ASTRALで高品質見込み客を獲得する戦略

更新:
河又 翔平 (保有募集人資格:一般課程・専門課程・変額課程)
執筆者河又 翔平 (保有募集人資格:一般課程・専門課程・変額課程)
プレゼントキャンペーン頼みから脱却!保険リーズ×ASTRALで高品質見込み客を獲得する戦略
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高品質リード

「〇〇プレゼント」で釣る時代は終わりつつある

保険集客 を目的にしたプレゼントキャンペーンは、いまや広告費高騰と規制強化のダブルパンチを受けています。電通グループの推計では2025の国内デジタル広告費は前年比3.8%増、金融カテゴリの平均CPCは前年同期比14.8%上昇(Threads広告×保険集客)。一方、景品表示法は2024改正でキャンペーン景品の上限や表示方法を厳格化し、違反リスクも拡大しています(ギフティ|保険キャンペーンのギフト規制)。低質リードを量産するだけでは、成約どころかコンプラ対応コストまで膨らむのが現実です。

どうして低質リードが増えるの?

“資料請求で電子ギフト1,000”といった施策でも、リードは集まりますよね?
河又 翔平 (保有募集人資格:一般課程・専門課程・変額課程)
確かに量は取れますが、プレゼント目当ての方は保険ニーズが浅いケースが多く、ヒアリングで本題に入る前に離脱しやすい傾向があります。面談単価が上がるだけでなく、営業担当の稼働も奪われてしまう点が問題です。

データで見る“低質リード”の隠れコスト

弊社が支援した代理店5の広告運用ログ(20247〜12)を分析すると、プレゼント施策経由リードは面談化率が非プレゼント比で約1/3、CPA(面談あたり広告+インセンティブ総額)は1.9に達しました。さらに担当者ヒアリングでは「時間をかけたのに、そもそも保険加入意思がゼロ」という機会損失が頻発。こうした“隠れコスト”は財務上の粗利を確実に圧迫します。

プレゼント依存が招く3つのダメージ

  • 1
    商談に至らないリードが増え、稼働あたりの売上が低下する
  • 2
    キャンペーン設計・景品在庫管理などバックオフィスコストが増大する
  • 3
    景品表示法・保険業法違反リスクが高まり、行政指導やブランド毀損の可能性が上がる

2025コンプライアンス強化で“景品”はますます厳格に

20253に公表された金融庁監督指針(保険募集ルール)改正案では、過度な顧客誘引行為への監視強化が明記されました。景品表示法の『取引付随性』の考え方と重なり、ノベルティの額面や告知文言のチェックは今後より細かくなる見込みです。違反時は行政指導だけでなく、代理店委託の解除事例も報告され始めています。
河又 翔平 (保有募集人資格:一般課程・専門課程・変額課程)
プレゼントで膨らんだリード数より、保険に向き合う温度感の高い人を何人確保できるかが真のKPIです。

面談課金型「保険リーズ」×ASTRALが選ばれる理由

保険リーズ を面談課金で提供するASTRALは、AIチャットで事前に相談ニーズを深掘りした方だけをオンライン面談へつなぎます。料金は面談が実現した時だけ発生するため、広告費のような“クリック課金のムダ打ち”を抑制。さらにチャットログを共有することで、募集人はお客様の背景を把握した状態で商談に臨めます。結果として「初回30が自己紹介で終わる」状態を回避しやすくなります。

AIで“育てた”顧客が面談化を後押し

送客元の『ほけんのAI』では、ライフプランシミュレーションや保障ギャップ診断をAIが行い、自然な流れで『FPともっと話したい』と思った方に予約フォームを提示します。このウォームアップ機能により、プレゼント施策よりも面談化率が高い傾向が確認されています(社内比較データ)。

ASTRAL併用で得られる3つの実利

  • 1
    クリック課金不要:広告在庫の逼迫に左右されず費用を固定化できる
  • 2
    チャットログ共有:事前ニーズ把握でプレゼン準備時間を短縮できる
  • 3
    ドタキャン無料:面談不成立時は課金ゼロなので資金繰りが安定する

コストは高くならない?

面談課金だと1件あたり単価が高い印象があります。全体コストは増えませんか?
河又 翔平 (保有募集人資格:一般課程・専門課程・変額課程)
単価だけ見ると高く感じますが、面談化率と成約率を掛け合わせた“1成約あたりコスト”で比較すると、多くの代理店で従来施策より20〜30%下がっています。固定費のプレゼントや広告費が不要な点も大きいですね。

成功事例:TOTを達成したFPの工夫

広域代理店のプレイングマネージャーは、ASTRAL経由で15か月間に100件超の面談を経験。面談通知後すぐにSMSフォローし、iPadで手書き説明を行うことで信頼を獲得し、大型プラン成立につなげました。詳細はインタビュー記事をご覧ください(TOT達成インタビュー)
河又 翔平 (保有募集人資格:一般課程・専門課程・変額課程)
量ではなく質の高い面談チャンスをどれだけ確保できるかが、MDRT・TOTへの近道です。

48時間で送客を始めるための導入ステップ

ASTRALはGoogle/Outlook/iCloudカレンダー連携を設定し、面談枠をオープンにするだけで最短48時間後から送客が始まります。既存のプレゼント施策リストをLINEやメールで『ほけんのAI』へ誘導する再活用も可能です。KPIは“面談化率→商談化率→LTV”の順で設計し、90ごとに見直すと効果が見えやすくなります。

導入チェックリスト

  • 1
    オンラインカレンダーの空き枠を7:00〜23:00で設定する
  • 2
    請求対象外条件を社内コンプラ担当と共有する
  • 3
    SMS/メールのフォロー雛形を作成し即時対応フローを整備
  • 4
    既存リストへ『ほけんのAI』招待リンクを配信し再活用する

KPI設計のポイント

ASTRALでは着席・成約などの具体的数値を保証するものではありません。社内では“面談後アンケートの満足度”や“次回商談設定率”といった質的指標も併せて追うことで、数字だけでは捉え切れない改善余地が可視化できます。

まとめ:重要ポイント

  • 1
    プレゼントキャンペーンは広告費高騰と規制強化で費用対効果が悪化しつつある
  • 2
    面談課金型 保険リーズASTRAL の組み合わせでクリック課金を抑え、高温度リードに集中できる
  • 3
    AIチャットログ共有により商談準備時間を短縮し、提案の質を向上できる
  • 4
    コンプライアンス視点でドタキャン無料・請求対象外条件が明確な点もリスクヘッジになる

ぜひ無料オンライン相談を

プレゼント依存から脱却し、広告費を抑えつつ高品質リードを安定供給するには、面談課金型ASTRALの仕組みを体験するのが最も早道です。オンライン相談では具体的な費用感や導入手順をご説明しますので、まずはカレンダーの空き枠をご確認ください。

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